Berufserfahrene Berufserfahrene

Die Zukunft erfolgreich planen

Wir sind eine führende mittelständische Unternehmensgruppe, deren Wurzeln bis ins Jahr 1815 zurückreichen.

Mit insgesamt über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern decken wir das gesamte Bauspektrum von der Projektentwicklung über die Bauausführung bis zur Gebäudebewirtschaftung ab. Im Geschäftsbereich Bauinformatik unterstützen wir mit innovativen IT-Lösungen auch viele andere Bauunternehmen in Deutschland, Frankreich und der Schweiz, ihre Bauprozesse wirtschaftlicher zu gestalten.

Recruiter (m/w/d) für IT-Positionen

Was Sie erwartet

  • Als Teil unseres Recruiting-Teams besetzen Sie herausfordernde IT-Positionen innerhalb der BRZ Gruppe
  • In Abstimmung mit den Fachbereichen erstellen Sie Suchprofile, übernehmen die Vorselektion der Bewerber und führen Telefoninterviews sowie Vorstellungsgespräche durch
  • Die Talente von Übermorgen identifizieren Sie durch den Einsatz einer innovativen Active Sourcing und Social Media Strategie
  • Dank Ihrer Kommunikationsstärke sprechen bzw. verstehen Sie die Sprache der IT und bauen so Ihr Netzwerk nachhaltig weiter aus
  • Sie stehen in engem Austausch mit unserem Solution Owner und dem strategischen Marketing zur Weiterentwicklung unseres Employer-Branding

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Recruiter oder Personalberater/-vermittler im IT-Umfeld, idealerweise in einem Start-Up 
  • Sehr gute Kenntnisse über Active Sourcing und innovative Recruiting Kanäle
  • Hohe Affinität für Innovationen und Technologien
  • Ausgeprägter Netzwerker mit einem agilen Mindset
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenmotivation
  • Verhandlungsstärke und Konfliktbereitschaft
  • Gute Englisch- und Französischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen mit Tradition
  • Direkteinstieg mit umfassender Einarbeitung
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Stetige Weiterbildung (Online, Inhouse, Extern, projektbezogen)
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Firmeneigene Kinderkrippe, Betriebsrestaurant, zahlreiche Vergünstigungen (u.a. VGN FirmenAbo) und vieles mehr
Nürnberger Baugruppe GmbH + Co KG

So funktioniert die Bewerbung


Schritt 1
Unter der Stellen­anzeige auf „Online bewerben“ klicken.

Schritt 2
Jetzt bewerben Sie sich entweder mit Ihrem vorhandenen Xing- / LinkedIn-Profil oder erstellen mit Ihrer E-Mail Adresse ein neues Bewerber­profil und laden die Bewerbung manuell hoch.

Schritt 3
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungs­unter­lagen, inklusive Anschreiben, Lebens­lauf und Zeugnisse sowie Auf­enthalts­dokumente bei aus­ländischen Bewerbern.