„Auf Dich kommt es an“
Resümee des BRZ Führungskräfteprogramms
„Auf Dich kommt es an“ ist das Motto des Leitbilds, in dem das BRZ seine strategische Positionierung zusammenfasst. Namen zu geben. Im Februar 2017 ging für insgesamt 16 Teilnehmer ihre Veranstaltungsreihe nach gut einem Jahr zu Ende. Die überwiegende Zahl der Teilnehmer verfügt bereits über langjährige Führungserfahrung und dennoch ist es eben immer wieder eine große Herausforderung, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten, Teamentwicklung erfolgreich zu begleiten oder auch vermeintlich ganz einfach ein Mitarbeitergespräch zu führen. Mit ihrem Trainer Walter Wiberny (zfm Bonn) wurde darüber intensiv diskutiert und an den sogenannten „Kaminabenden“ dann auch die Geschäftsführung und die verantwortlichen Bereichsleiter in den Gedankenaustausch einbezogen.
Dass Führungsthemen kein Selbstzweck ist, sondern dem Erreichen von Unternehmenszielen dient, haben die Teilnehmer mit ihren Veränderungsprojekten beeindruckend unter Beweis gestellt. In den Projekten wurde die Entwicklung und Vermarktung der ersten BRZ App bearbeitet, die Möglichkeiten einer e-learning Plattform aufgezeigt und die Grundlagen für ein internes Wissensmanagement gelegt. Neben den inhaltlichen Erkenntnissen, entstanden aber auch hilfreiche Erfahrungen über die „Stolpersteine“ und Erfolgsfaktoren von Projektarbeit an sich. So wird ein Projekt nur erfolgreich sein, wenn gleich zu Beginn ausreichend Zeit auf die Klärung der Projektaufgabe verwendet wird und das Projektteam dann auch die notwendige Zeit und Ressourcen für eine erfolgreiche Umsetzung eingeräumt bekommt.
Die größten „Gewinner“ dieser Veranstaltung aber waren die Mitglieder der Geschäftsleitung. Die intensive Aussprache an den Kaminabenden sowie die tollen Ergebnisse aus den Veränderungsprojekten waren mitentscheidend dafür, dass wir nun den Schritt zu „weniger Hierarchie“ und mehr eigenverantwortlicher Team- und Projektarbeit noch intensiver angehen wollen im BRZ und in der Nürnberger Baugruppe insgesamt. Im Juni startet die nächste Runde unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms, dann für unsere gesamte Unternehmensgruppe. Ich freue mich bereits auf die nächsten Kamingespräche und bedanke mich auch im Namen meiner Kollegen bei den Teilnehmern der vorangegangenen Veranstaltungsreihe.