Wir haben wieder zu unserem legendären Azubi-Bootcamp geladen
51 Azubis und Duale Studierende hatten vier Tage Zeit für neue Erlebnisse, Gemeinschaft, Kontakte knüpfen und Motivationskicks
davon zwei Drittel im Unternehmensbereich Bau und ein Drittel im Unternehmensbereich IT, ihre Karriere bei uns. Insgesamt bilden wir nun 110 Azubis und dual Studierende in drei Lehrjahren aus!
Auch für unsere „Neuen“ im Team stand wieder ein viertägiges Ausflugsevent auf der Agenda: Vom 2.9.2024 bis zum 6.9.2024 luden wir sie zu unserem vierten Azubi-Bootcamp ins Bullhead House am Ochsenkopf ein.
Start am Montag
Das Azubi-Bootcamp bereitet die Azubis auf ihre kommende Ausbildungszeit und die damit verbundenen Herausforderungen vor. Sie erfahren mehr über das Unternehmen, was sie in den nächsten Jahren erwartet und lernen ihre Azubi-Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland kennen. Durch die baugruppenübergreifende Vernetzung zwischen Bau und IT entstehen wertvolle Kontakte und ein gemeinsames Verständnis der Unternehmensziele. Diese Woche fördert nicht nur den Teamgeist, sondern erleichtert auch den Einstieg ins Unternehmen.Nach einem schönen Empfang und herzlicher Begrüßung durch unser Orga-Team startete der Montag – wie auch in den letzten Jahren - mit einer Führung durch den Bauhof in Nürnberg. Anschließend stellten sich verschiedene Abteilungen der Nürnberger Baugruppe, wie beispielsweise die unternehmensinterne Jugend- und Auszubildendenvertretung vor. Nach einem leckeren Mittagessen mit Pizza und Snacks wurde die Ausbildung in der Nürnberger Baugruppe näher erläutert und der Ablauf für das Bootcamp durchgegangen.
Abfahrt zum Ochsenkopf am Dienstag
Sodass tags darauf alle gemeinsam in den Bus zum Bullhead House am Ochsenkopf starten konnten. Auch in diesem Jahr war das Motto des ersten Tages „Kennenlernen“. Gestartet haben wir mit der Unternehmenspräsentation, bei der die Azubis einen tieferen Einblick in die Nürnberger Baugruppe und ihre Tochterunternehmen erhielten. Im Anschluss daran folgte das unterhaltsame Baugruppen-Bingo, bei welchem die Azubis mehr über ihre neuen KollegInnen erfahren konnten.Nach dem Mittagessen trafen die Geschäftsführer Jürgen Ulrich von Brochier, Martin Tietjen von B-MOS sowie Ralf-Peter Oepen vom BRZ im Bullhead House ein und stellten sich den neugierigen Fragen der neuen Azubis. Neben Einblicken in ihr Berufs- und Privatleben gaben sie wichtige Informationen und Tipps an die Auszubildenden weiter. Anschließend begaben sich alle auf eine gemeinsame Wanderung zum Gipfel des Ochsenkopfs, wo sie den Ausblick von der Aussichtsplattform genießen konnten. Später am Abend hatten die Auszubildenden noch die Möglichkeit, ihr neu erworbenes Wissen der letzten Stunden bei einem spannenden Firmenquiz zu testen.
"In Schale werfen" am Mittwoch
Am zweiten Tag im Bullhead House war Teambuilding angesagt. Zunächst wurde das schöne Wetter am Morgen genutzt, um in den Baugruppen-Poloshirts Gruppenbilder aller Azubis zu machen. Im Anschluss daran wurden verschiedene Teamspiele von externen TrainerInnen durchgeführt, wie beispielsweise gemeinsam ein Floß zu bauen. Hierbei lag der Fokus auf Vertrauen, strategischem Denken, Zusammenhalt und Kreativität.Am Nachmittag stellten sich zwei unserer bestehenden Azubis den Fragen der anzugehenden Industriekaufleute, teilten ihr Wissen mit den neugierigen Azubis für Büromanagement, stellten sich den Fragen der Gewerblichen Auszubildenden und durften sich den Fragen der angehenden Fachkräfte der IT stellen. Der 2. Tag im Bullhead House endete mit einem Highlight: Das Kneipenquiz von unserem langjährigen Kollegen Witali. Die Azubis wurden erneut in Gruppen eingeteilt und versuchten gemeinsam die kniffligen Fragen von Witali zu lösen. Dies führte zu angestrengten Blicken, großem Gelächter und vor allem zu einem regen Austausch unter den Azubis.
Am späten Nachmittag hatten die neuen Auszubildenden die Chance ihren Kollegen aus dem zweiten und dritten Lehrjahr Fragen zur Ausbildung, Berufsschule und ihren Erfahrungen zu stellen. Der Tag endet mit dem Kneipenquiz. Dabei wurden die Azubis in Teams aufgeteilt und traten gegeneinander an, um ihr Wissen bei herausfordernden und kniffligen Fragen unter Beweis zu stellen.
Donnerstag, Freundschaften festigen sich
Mit der Zeit entstanden auch immer engere Freundschaften und ein Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Auszubildenden. Am dritten Tag drehte sich alles um grundlegende Themen, wie „Azubi-Knigge“ sowie „Feedback und Kommunikation“. Hierfür ist die Trainerin Nadja Birkel angereist und hat in ihren Seminaren die Azubis aktiv eingebunden, wodurch die Möglichkeit bestand, zusammen zu diskutieren und auftretende Fragen zu klären. Im Anschluss an den Seminartag konnten die Azubis ihre Freizeit selbst gestalten. Viele von ihnen nutzen die Gelegenheit, um gemeinsam Fußball oder Volleyball zu spielen, während andere sich in der Sonne entspannten und Gespräche führten.
Der besondere Höhepunkt zum Abschluss der Azubi-Bootcamp Woche war der hauseigene Bullheadburger, welchen es fast schon traditionell jeden Donnerstagabend im Azubi-Bootcamp gibt. Gut gestärkt knipsten die Azubis gemeinsam Erinnerungsfotos mit der Polaroid Kamera, bevor der letzte Abend im Bullhead House mit einem großen Lagerfeuer und musikalischer Begleitung endete.
Abreise am Freitag
Zum Abschluss der Woche reflektierten die Azubis die Erlebnisse der Woche in einer gemeinsamen Feedbackrunde, bevor sie mit neuen Erfahrungen, Geschichten und Vorfreude auf die bevorstehende Ausbildungszeit im Gepäck die Heimreise antraten.Danke an euch, liebe Azubis! Ihr habt super mitgemacht und es war eine großartige Woche mit euch! Wir wünschen euch viel Spaß und Erfolg in eurer Ausbildung.