Sommertagung der "Initiative familienbewusste Personalpolitik" bei der Nürnberger Baugruppe
Vertreter mehrerer Unternehmen diskutieren zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Welche familienfreundlichen Maßnahmen hat die Nürnberger Baugruppe bislang etabliert? Warum ist uns Familienfreundlichkeit wichtig?
Mit diesen und weiteren Fragen trafen sich verschiedene Vertreter von Unternehmen am 21.07.2022 bei uns in der Hauptverwaltung in Nürnberg zur Sommertagung der „Initiativen familienbewussten Personalpolitik“.
Was ist die Initiative familienbewusste Personalpolitik?
Bei der Initiative haben sich verschiedene Partner mit einem Ziel zusammengetan: Firmen für ein familienbewusste Unternehmensführung zu sensibilisieren. Neben dem Bündnis für Familie, das als Initiator fungiert, ist die Agentur für Arbeit, die Handwerkskammer, das Forum Wirtschaft und Infrastruktur der Metropolregion Nürnberg sowie die Industrie- und Handelskammer mit an Bord.
Wie sah der Ablauf der Sommertagung aus?
Zusammen mit der Industrie- und Handelskammer begrüßten wir die 20 VertreterInnen aus Unternehmen, Hochschulen oder Agenturen in der MTA. Nach einer kurzen Unternehmenspräsentation und der Vorstellung der Initiative „familienbewusste Personalpolitik“ starteten wir mit einer Bauhofführung. Die TeilnehmerInnen hatten so die Möglichkeit, die Nürnberger Baugruppe und einen Aufgabenbereich besser kennenzulernen. Im Anschluss folgte die Besichtigung der Kinderkrippe „Kinderparadies“. Neben der Besichtigung der Räume, erfuhren die TeilnehmerInnen auch die Entstehungsgeschichte der Kindergrippe sowie der Tagesablauf.
Nach einer kurzen Stärkung ging es weiter mit der Gesprächsrunde. Frau Nina Strubl und Frau Anja Engelmayer standen den Teilnehmern hier für Fragen zur Verfügung. Nicht nur unsere familienfreundlichen Maßnahmen, wie das mobile Arbeiten, das flexible Arbeitszeitmodell oder die Förderung der Betreuungskosten von Krippen – Kinder in der Kindergrippe „Kinderparadies“ wurden vorgestellt, sondern auch den Anlass zum familienfreundlichen Unternehmen.
Außerdem erklärte Frau Jutta Uebel-Pridöhl vom Dienstleistungszentrum Kita-Ausbau die Schritte, die notwendig sind, um eine Betriebskita aufzubauen, informierte zu Fördermöglichkeiten und stand für Fragen zur Verfügung. Dienstleistungszentrum Kita-Ausbau ist im Jugendamt der Stadt Nürnberg verortet und begleitet den Vorgang der Kita-Gründung engmaschig. Nur einer der Bausteine, mit dem die Stadt Nürnberg den enormen Ausbau des Betreuungsangebots für Kinder in den letzten Jahren vorangetrieben hat und weiter vorantreibt.
Im darauffolgenden Netzwerktreffen war viel Gelegenheit zum Austausch geboten.
Warum ist uns Familienfreundlichkeit wichtig?
„Es ist ein Geben und Nehmen“ konstatiert Nina Strubl, die Gesellschafterin der Nürnberger Baugruppe: „In unserem Familienunternehmen haben Frauen in der Unternehmensführung schon immer eine tragende Rolle gehabt, schon meine Urgroßmutter war häufig präsent, nicht nur, wenn sie die MitarbeiterInnen mit Apfelschnitzen versorgt hat. Vielleicht ist das der Grund, weshalb uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer ein großes Anliegen war, unsere Belegschaft weiß das zu schätzen!“
Nicole Hummel von der Initiative familienbewusste Personalpolitik zeigte sich mit dem Treffen hoch zufrieden: „Wir wollen Menschen zusammenbringen und mit Best-Practice-Beispielen zeigen, dass familienbewusste Personalpolitik keine optionale Zusatzleistung ist, sondern nicht zuletzt einen wichtigen Standort- und Wettbewerbsvorteil für das Unternehmen darstellt! Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten!“