Nürnberger Baugruppe hat zum Azubi-Bootcamp 2022 eingeladen
25 junge Frauen und Männer starten ihr 1. Ausbildungsjahr in der Nürnberger Baugruppe mit dem Azubi-Bootcamp
Sie haben sich für einen der 14 Ausbildungsberufe der Nürnberger Baugruppe entschieden. Ein Bestandteil des Einstiegs bei der Nürnberger Baugruppe für die Auszubildenden des ersten Lehrjahres ist das Azubi-Bootcamp, das wir dieses Jahr zum zweiten Mal durchführen.
Das Azubi-Bootcamp bereitet die Auszubildenden auf ihre Ausbildung vor, stärkt die Identifikation mit dem Unternehmen und zeigt die Erwartungshaltung des Unternehmens an die Auszubildenden auf. Zusätzlich lernen sich die Auszubildenden bundesweit aus den verschiedenen Bereichen kennen und stärken ihren Zusammenhalt.
Tag 1
Für einen Teil der Azubis startete das Azubi-Bootcamp um 8:00 Uhr in der Firmenzentrale in Nürnberg. Bei einer gemeinsamen Hausführung konnten sie sich einen kleinen Einblick über das Bürogebäude der Nürnberger Baugruppe verschaffen. So hießen die Kolleginnen und Kollegen der Kantine, der Personalabteilung, des Lohnbüros, des IT-Supports und der Baufirmen die Azubis herzlich willkommen. Im Anschluss daran zeigte Daniel Jockheck den neuen Bauhof mit allen seinen Besonderheiten und beantwortete jede Frage.
Um 10:00 Uhr stießen dann die Nürnberger Azubis hinzu. Somit konnte ein Großteil der Azubis im Aufenthaltsraum der MTA dem SOKA-BAU Vortrag lauschen. Nach und nach sind am Standort Nürnberg dann alle neuen Auszubildenden aus den Niederlassungen München, Leipzig, Hannover, Fellbach, Augsburg, Erfurt, Offenburg und Neunkirchen eingetroffen. Bevor die offizielle Begrüßung durch die Ausbildungsabteilung stattgefunden hat, haben sich die Auszubildenden in der Kantine stärken können. Im Zuge der Begrüßung haben sich außerdem die Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie der Betriebsrat vorgestellt.
Tag 2
Abfahrt nach Fleckl am Ochsenkopf. Nachdem alle Beteiligten gegen 10 Uhr am Bullheadhouse am Ochsenkopf angekommen sind, konnten sie erstmal die Unterkunft der nächsten vier Tage und ihre Zimmer besichtigen. Außerdem wartete schon eine kleines Starterpaket für die Ausbildung auf den Zimmern der Auszubildenden. Der erste Tag am Bullheadhouse stand ganz unter dem Motto „Kennenlernen“, sowohl vom Unternehmen als auch untereinander:
- Unternehmenspräsentation
- Kennenlernspiele
- Erwartungsabfrage der Azubis an das Azubi-Bootcamp und an die Ausbildung
Am Nachmittag lernten die Auszubildenden die Geschäftsführer Harald Herr und Jürgen Ulrich kennen als auch umgekehrt. Bei einer Fragerunde konnten die Auszubildenden sowohl berufliche als auch private Fragen stellen. Nach dem Austausch ging es bei einer gemeinsamen Wanderung, angeführt von Jürgen Ulrich, auf den Ochsenkopf.
Am Abend konnten die Azubis nochmals ihr Wissen bei einem Firmenquiz unter Beweis stellen, wie gut sie die ersten Tage aufgepasst haben. Auf Grund der Wettervorhersage wurde spontan der Lagerfeuerabend auf den Dienstag vorverlegt. So wurde mit Marshmallows und Musik der Abend am Lagerfeuer ausgeklungen.
Tag 3
Früh am Morgen hieß es „in Schale werfen“. Bei schönem Wetter haben sich alle Azubis in ihren Nürnberger Baugruppen T-Shirts für Einzel- und Gruppenbilder versammelt. Im Anschluss daran gab es den ganzen Vor- und Nachmittag ein gemeinsames Outdoor-Teamtraining mit externen Trainern, dem Orgateam und bestehenden Azubis. Dieses fand inmitten schöner Natur im Fichtelgebirge statt.
Am Ende des Teamtrainings stellten sich die bestehenden Azubis Ameer Alraei, Sofia Leodiadou, Taner Kalkan sowie Vincent Thomaschek den neugierigen Fragen ihrer Kolleginnen und Kollegen. Bei einem Spieleabend mit Kneipenquiz haben wir den Tag ruhig ausklingen lassen.
Tag 4
Bisher verging die Zeit wie im Flug. Man merkte, dass die Nervosität immer weniger wurde und sich die Azubis von Tag zu Tag immer besser miteinander verstanden. Das berufsübergreifende Gemeinschaftsgefühl war für alle Beteiligten spürbar. Mit den internen Seminaren „Azubi-Knigge“ und „Feedback & Kommunikation“ (Trainer: Laura Sennefelder, Lorena Ruthardt und Anja Engelmayer) konnten die Azubis wichtige Grundlagen für deren Ausbildung bei der Nürnberger Baugruppe und ihren Tochterfirmen mitnehmen.
Am Nachmittag besuchten die Geschäftsführer Waldemar Kühn und Jörg Reckhardt die Azubis am Bullheadhouse. Nach einer Vorstellungsrunde konnten Sie den Azubis Rede und Antwort stehen. Anschließend konnten die Azubis sich bei guten Gesprächen erholen oder bei einer Runde Spike Ball auspowern. Als kleines Highlight am letzten Abend gab es für alle die hauseigenen Bullheadburger mit Pommes. Gut gestärkt konnten die Azubis bei der Selfiewall Fotos machen und bei einem Spieleabend den Tag ausklingen lassen.
Tag 5
Aufgrund einer intensiven und gut durchgetakteten Woche konnte man die Müdigkeit allen Beteiligten ansehen. Zum Abschluss reflektierten wir bei einer gemeinsamen Feedbackrunde die vergangene Woche, bevor es mit dem Bus vollgepackt mit einem Rucksack voller Geschichten, neuen Erfahrungen und Vorfreude auf die Ausbildung zurück in die Heimat ging. Mit einem lachenden und einem weinenden Auge verabschiedeten sich alle Azubis voneinander.